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株式会社ゼンリンインターマップ

代表者名
代表取締役社長 大嶺 香
SDGsへの
具体的な取り組み

 当社は提供する製品・サービスの質向上、情報資産の適切な管理、環境負荷の低減を通してお客様の信頼を醸成するよう努めております。また、事業環境を踏まえ企業の社会的責任を果たすべく法令・規制要求事項の遵守は当然とし、持続可能な地域社会の発展に貢献する取組を推進し、SDGs 目標に貢献してまいります。

① 時差出社、テレワーク、介護休業・介護時短勤務、育児休業・育児時短勤務、メモリアル休暇、健康診断受診率 100%等の安全衛生管理、労働時間管理を進めており、社員の働きがいのある職場環境創りに取組んでいます。

② 人材育成として、従業員の技術的・社会的スキルアップの啓蒙を行っています。従業員一人一人に成長の機会を与え、目標達成に向けた、階層別教育、通信教育、資格取得へのサポートや様々な研修・セミナー受講を行っています。

③ 働き甲斐がある職場を目指し、年齢性別を問わず同一労働同一賃金に向けた働き方改革を進めています。働き方改革法を遵守し、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境が構築され、社員満足度の改善に取組んでいます。

④ 事務所内の電気使用量削減、ペーパーレス、廃棄物削減、社有車の燃費向上等、資源を有効活用し、環境負荷低減に取り組んでいます。

⑤ ISO(国際標準化機構)認証のマネジメントシステムを有効活用し、継続的な生産性向上(経済成長)を実現出来る働き甲斐のある職場創りに取組んでいます。

⑥ 地震や台風などの災害発生時、一刻も早い被災者の救助や被災地域の復旧のためには場所の特定や周辺状況の確認に地図が必要となります。当社は、複数の自治体と「災害時支援協定」を締結し、当社地図商品を提供し地域の防災や減災を支援しています。

住 所
電 話
H P
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