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シンバネットワーク

代表者名
代表 安里 繁信
SDGsへの
具体的な取り組み

急激な地球環境の変化と私たち人類の活動の因果関係が叫ばれています。
シンバネットワークはネットワーク各社の事業形態に即した取り組みに着手するとともに持続可能な社会の実現に向け SDGs の取組みを推進してまいります。

●働き方改革の推進と働き甲斐のある職場づくり

・国土交通省[働きやすい職場の認証制度]認定登録事務所を取得。
・障がい者、外国人雇用における技術、教育指導と外国語を話せるスタッフの配置等によるダイバーシティ マネージメントを確立。
・同一労働同一賃金の徹底および就労時間の管理徹底。

●脱炭素、自然環境の負荷軽減を目的とした取り組み

・混載便や共同便による配送効率化でトラック台数を削減、排気ガス減に取り組む。
・エンジンフォークリフトからバッテリーフォークリフトへの変更。
・オフィス、倉庫(冷凍・冷蔵)の空調設備にエコマネジメントシステムを導入し二酸化炭素を削減。
・社用車にハイブリット車を積極的に導入し、エコドライブを推進。
・環境への意識啓発、向上を目的に、広告、映像、イベント等のクロスメディアによる環境負荷軽減プロモーションを官公庁、民間企業等に企画提案する
・ネットワーク全社によるゴミ分別、廃棄ゴミの削減、資源リサイクルを徹底。

●沖縄 21 世紀ビジョンとの連携

・低炭素島しょ社会の実現/共同配送によるトラック台数削減・ハイブリット車によるエコドライブ・企業連携によるクリーンエネルギーの普及・啓発。
・世界水準の観光リゾート地の形成/官公庁、観光業との連携による誘致活動、国際的な沖縄観光ブランドの確立を推進。
・雇用対策と多様な人材の確保/障がい者、外国人の積極的な雇用と職業能力の開発による働きがいのある職場づくりの実現。

住 所
電 話
H P
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