アメリカンエンジニアコーポレイション

代表者名

代表取締役　ケネス・マーク・エクスタースティン

SDGsへの
具体的な取り組み

AEC は、サスティナブルな社会の実現に向けて、多様性の尊重、調和の実現、そして世界平和への貢献を通じ、皆がともに生き甲斐がもてる職場環境の構築を目指します。

【健康的で働きやすい環境づくり】

◆社員の健康管理・メンタルヘルスケア
・健康診断および人間ドック
・健康相談（メンタルヘルスケア不調者への対応）
・休職復職支援
・定期衛生教育（月1 回）
◆女性社員が活躍できる職場環境づくり
・育児短時間勤務制度 ・時間単位の有給休暇制度

【スポーツを通じて地域活性化に貢献】

◆琉球ゴールデンキングスとトップオフィシャルパートナー契約を締結
◆スペシャルオリンピックス日本・沖縄への寄付

【児童支援活動】

◆美さと児童園への寄付
◆アメラジアンスクール・イン・オキナワへの寄付
◆OISTチャイルドデベロップメントセンターへ物資の寄付
◆きゆな保育園へ物資の寄付

【社会福祉事業団体への支援活動】

◆社員による献血支援

【慈善活動を行う米軍組織への支援活動】

◆米国軍関係者の生産性向上を目的とする組織への寄付

【環境保全・地域清掃活動】

◆環境に配慮し社有車のハイブリット化
・ハイブリット車は現在70％。2030 年までに100％を目指します。
◆海洋・海洋資源を保全
・海岸の清掃活動
◆社内での徹底的なゴミの分別
・燃えるゴミ／お弁当ゴミ／鉄くず／ステンレスの分別。資源ゴミは、ペットボトル／スチール缶／アルミ缶／ガラス瓶／段ボールを分別。電池は、ニカド電池／ニッケル水素電池／リチウムイオン電池／一般電池の分別を行っています。

住　所

電　話

H　P

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