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ホシザキ沖縄株式会社

代表者名
代表取締役社長 稲嶺 満之
SDGsへの
具体的な取り組み

ホシザキ沖縄はグループ理念の基、全員参加の笑顔になれる会社を目指し未来に繋がる様々な活動を行っております。持続可能な活動を歩み・育みながら SDGs 達成に貢献して参ります。

働きやすい職場環境の実現

●かがやきプロジェクト(女性活躍推進活動)
2010 年かがやきプロジェクト発足。職場環境整備・女性管理職比率向上等様々な取組
●ES 向上委員会(社内満足度向上活動)
ホシザキグループで社員満足度評価を 2 年連続含め過去 5 回獲得。全社員一丸となり「働きがいのある会社、誇りが持てる会社」を目指し取組
●社内報コミュニケーションツールとして継続的に社内報を発刊。今後は多様性の周知でも活用しダイバーシティ推進を目指す
●産休・育休・育休時短・介護休暇 制度
産休・育休・介護休暇の利用推進。特に男性社員の育休取得を推進
●メンタルヘルスラインケア研修
メンタルヘルスの基礎知識重要性、管理監督者の役割等外部講師を招き研修開催
●メンター・メンティー制度
入社 2 年目までを対象にメンター・メンティー制度を導入

社会と社員から信頼される会社づくり

●献血:本社で年 2 回実施/●認定・宣言活動
・くるみん認定(平成 29 年取得)・沖縄ワーク・ライフ・バランス認証企業(平成 30年取得)ひやみかち健康経営宣言(平成 31 年取得)・トモニン
●ピンクリボン運動
2019 年より運動へ参加し、NPO 乳がん患者の会ぴんく・ぱんさぁへ寄付
●コンプライアンス研修
コンプライアンスの重要性や違反のリスク、遵守すべき法令・企業規則の基本的な知識習得
●HACCP 食品衛生法完全施行(義務化)へ向け、制度や考え方・衛生管理等の社内勉強会を開催。弊社ユーザー向けにセミナーも実施
●ベルマーク:社内で集めベルマーク財団へ寄付

働く「人」の能力開拓

●検定・資格取得支援:メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種(ラインケアコース)心の不調の未然防止と活力ある職場づくりを目指し、職場内での役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識や対処方法の習得を目指す。
・厨房設備施工技能士(国家資格※2021 年検定委員に弊社社員が選出)
・ファイナンシャル・プランニング技能士検定(国家資格)
・日商簿記検定 等

住 所
電 話
H P
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