株式会社アサヒスタッフ

代表者名

大河内 健夫

SDGsへの
具体的な取り組み

アサヒスタッフは、人材ビジネス業の観点から、労働者を取り巻く環境の改善に取り組み、持続可能な社会の実現に向け積極的に取り組んでまいります。

★脱炭素社会の実現に向けたエネルギー施策の推進
・すべての営業車をアイドリングストップ、ハイブリッド車への変更
・クラウドサーバーを活用した電子化を導入、ペーパーレスを推進

★誰もが安心して子育てができる環境づくり
・女性だけでなく男性社員が更に活躍できる環境づくり(産休・育休取得(産後パパ育休)の早期導入)

★健やかな暮らしと安心を支える充実した医療提供体制の確保
・健康診断、保険指導、ストレスチェックの徹底
・ライフスタイルに応じたテレワークを導入

★多様性を尊重する共助・共創社会の実現
・ジェンダー平等：性別を問わず採用、早い段階から性別の欄に「無回答」を設定
・外国人雇用の創出

★県民所得の着実な向上につながる企業の「稼ぐ力」の強化
・同一労働同一賃金の徹底による所得向上
・研修、スキルアップ支援制度導入による所得向上

★科学技術イノベーションの創出と次世代を担う持続可能な産業の振興
・今後もOISTを中心とした研究機関等への、積極的な人材の提供(延べ330名以上の人材を提供)

★誰もが安心して働ける環境づくりと多様な人材の活躍促進
・派遣から直接雇用への積極的な社員化、延べ150人以上（2021年現在）の就職支援

住　所

電　話

H　P

PR動画