
1) 人材の育成・働き方改革の推進[ゴール③-ターゲット8.④-4.⑧-2]
・定年者の再雇用・シニア応援求人による高年齢者の採用も積極的に行っており、資格取得・CPDS講習のサポートを行っています。
・有給休暇の取得推進
2) IS09001の認証を取得し品質の維持を図っています。[ゴール⑪-3.⑫-6]
・顧客満足を第一に、安全性、技術の維持・改善に努めています。
3) IS014001の認証を取得し環境負荷の低減を図っています。 [ゴール⑦-a.⑫-5.⑬-2.⑭-1.⑮-b]
・廃棄物の分別処理・削減の徹い
・再生資源利用の促進(再生路盤材等)
・建設機械は低燃費・低騒音・排出ガス対策型を導入
・コピー用紙等の使用量削減活動(社内書類は両面印刷・裏紙再使用)
4) 福利厚生の活用・促進[ゴール③-8.⑧-8.⑩-4]
・健康診断(年一回受診し従業員の心身の健康管理)
・会社・現場事務所内の全面禁煙
5) 地域ボランティアの実施[ゴール③-8.⑪-a]
・沖縄市業者会開催等の道路清掃・海岸清掃の参加
・コザ信用金庫主催等の献血活動への参加
6) 環境配慮のトイレ設置[ゴール⑥-2]
・工事現場の不快だった仮設トイレを、『快適トイレの導入(★★)』を原則化とした。