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●事業を通して、不動産業界の生産性向上を支援し、ワークライフバランスの推進に貢献します。 ●女性管理職比率20 %以上、女性社員のオフィス責任者抜擢など女性活躍を応援しています。 ●サークル活動の実施・メンター制度、新人研修等の導入を行い、 働きやすく、やりがい のあ る企業を目指し てい ます。
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