
●一人一人が健康で働けるよう、人間ドック(35歳以上)及び健康診断は全社員が受診できるようサポートしております。また、毎年年末にはインフルエンザの予防接種も行い、社員の健康保持に取り組んでおります。
●社員の技能向上の為、積極的にセミナー参加を呼びかけ、また、資格取得へのバックアップ体制を整えております。
●高校生の企業説明会やインターシップも積極的に行い、建設業に対する悪いイメージを払拭し若年者が集まる業界を目指します。
●社内の照明をLEDに変更し、ダンボール及びアルミ缶・ペットボトルのリサイクル活動、コピー用紙の再利用、エコキャップ回収、の努力を行っております。
●社内会議等はペーパーレス化及びコロナ感染予防を兼ねて、出来るだけweb会議で行っております。
●ISO9001の認証を行い品質の維持・顧客満足の向上を行っており、また、ISO14001 の認証を行い環境への配慮も行っています。
●毎年1回献血運動や、月1回程度の清掃ボランティアへも積極的に参加しております。