
●働き方改革の推進と働き甲斐のある職場づくり
・国土交通省[働きやすい職場の認証制度]認定登録事務所を取得。
・障がい者、外国人雇用における技術、教育指導と外国語を話せるスタッフの配置等によるダイバーシティ マネージメントを確立。
・同一労働同一賃金の徹底および就労時間の管理徹底。
・女性管理職の積極的登用、女性社員の積極的採用
●脱炭素、自然環境の負荷軽減を目的とした取り組み
・混載便や共同便による配送効率化でトラック台数を削減、排気ガス減に取り組む。
・エンジンフォークリフトからバッテリーフォークリフトへの変更。
・オフィス、倉庫(冷凍・冷蔵)の空調設備にエコマネジメントシステムを導入し二酸化炭素を削減。
・社用車にハイブリット車を積極的に導入し、エコドライブを推進。
・ビーチクリーン活動への参加
●沖縄21世紀ビジョンとの連携
・低炭素島しょ社会の実現/共同配送によるトラック台数削減・ハイブリット車によるエコドライブ
・健康診断後の診断結果に対するフォローアップ対応により従業員の健康に関する意識改革の推進
・雇用対策と多様な人材の確保/障がい者、外国人の積極的な雇用と職業能力の開発による働きがいのある職場づくりの実現。
●その他の取り組み
・交通遺児支援 交通遺児育成会募金活動